Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Örneği
Feshin Geçerli Nedene Dayandırılması ve İş Güvencesi
4857 Sayılı İş Kanunu Madde 18 vd. Feshin Geçerli Nedene Dayandırılması ve İş Güvencesi Madde 18 – Otuz veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az altı aylık kıdemi olan işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesini fesheden işveren, işçinin yeterliliğinden veya davranışlarından ya da işletmenin, işyerinin veya işin gereklerinden kaynaklanan geçerli bir sebebe dayanmak zorundadır. Yer […]
Yeni İş Arama İzni
4857 Sayılı İş Kanunu Madde 27 Yeni İş Arama İzni Madde 27– Bildirim süreleri içinde işveren, işçiye yeni bir iş bulması için gerekli olan iş arama iznini iş saatleri içinde ve ücret kesintisi yapmadan vermeye mecburdur. İş arama izninin süresi günde iki saatten az olamaz ve işçi isterse iş arama izin saatlerini birleştirerek toplu kullanabilir. […]
Test
Test